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菲佣要来?上海家政行业应未雨绸缪构建人员管理制度

作者:   发布时间:2017-09-08 07:25:05   浏览次数:1357

  逢年过节家政市场一人难求、日常生活专业保姆跪地难找、金牌月嫂薪酬早已过万元……对专业家政人员的迫切需求,已成为眼下一个颇为棘手的问题。

  近日,外媒报道菲律宾劳动就业部发布一份报告称:“中国打算聘请菲律宾家政服务人员前往中国5个大城市就业,这5个城市包括北京、上海、厦门等。”难道是菲籍家政员真的要来了?对此,中国驻菲律宾大使馆新闻发言人李凌霄称,“不掌握此事情况”。截至发稿,中国人力资源和社会保障部亦未作出官方回应。

  再不努力,真的要失业了!

  事实上,此前菲籍家政员入沪,政策上开过一个“小口子”。在2015年7月和2016年6月,公安部为支持上海科创中心建设,先后为高端外籍人才引入颁布“十二条”“新十条”便民政策。两项政策放开和降低了外籍家政服务人员在沪取得居留权的门槛。今年3月,上海浦东公安已为一名菲籍家政员办出该区首张居留许可证。这张加注“家政服务”的居留许可,也是浦东公安分局出入境管理办公室落实出入境科创新政后,首次成功办理外籍家政服务人员居留许可。这名人员名叫玛丽(Mary,女,44岁,菲律宾籍),她是上海某生物医药科技公司总裁刘先生聘雇的外籍家政服务人员,可以长期有效在上海居留一年。

  该新政实施前,外籍人员一般无法在华合法从事家政服务。按照《出境入境管理法》,在中国就业的外国人应持职业签证入境,入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件,方可在中国境内就业。目前我国不允许境外低端劳动者到国内打工,菲籍家政员这样的纯劳务输出,不能合法取得工作签证,做家政服务自然属于非法务工。此外,《外国人在中国就业管理规定》第34条还强调,“禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人”。

来源:解放日报







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